Vous approchez de la fin de votre lettre de motivation pour renouveler un contrat et l’angoisse monte ? Rassurez-vous, j’ai vécu ça il y a deux ans en tant que chef de projet digitale. Mon CDD touchait à sa fin, et j’ai transformé une simple demande en un renouvellement triomphal grâce à une lettre bien ficelée. Aujourd’hui, je partage avec vous mes secrets pour convaincre votre employeur, avec des modèles adaptés à tous les cas : CDD classique, alternance, PEC ou même vers un CDI.
Pourquoi une lettre de motivation est essentielle pour renouveler votre contrat
Même si les discussions informelles avec votre manager sont positives, formaliser votre demande par écrit change la donne. Ça montre votre professionnalisme et crée une trace écrite. Lors de mon expérience, une collègue s’est contentée d’un email rapide ; résultat, son contrat n’a pas été renouvelé malgré ses performances. Une lettre structurée met en avant vos réalisations concrètes et anticipe les besoins de l’entreprise.
Les employeurs apprécient les candidats qui prouvent leur valeur : maîtrise des procédures internes, résultats chiffrés, connaissance de l’équipe. En évitant le coût d’un nouveau recrutement (annonces, formations), vous devenez l’option économique et rapide. Pensez-y : recruter coûte cher, vous êtes déjà opérationnel !
La structure parfaite d’une lettre de motivation pour renouvellement
Une lettre efficace suit une architecture simple mais puissante. Commencez par vos coordonnées en haut à gauche, suivies de celles de l’employeur. L’objet doit être clair : « Demande de renouvellement de contrat à durée déterminée ».
- Introduction : Rappelez votre poste, date d’embauche et fin de contrat. Exemple : « Depuis le 15 juin 2025, j’occupe le poste de chargée de communication dans le cadre d’un CDD de six mois arrivant à échéance le 15 décembre 2025. »
- Corps principal : Listez vos réalisations avec chiffres. « J’ai réduit les temps d’arrêt machine de 10 % et intégré le nouveau logiciel de gestion. » Montrez votre engagement : heures sup, projets transversaux.
- Demande explicite : Précisez la durée souhaitée (3-6 mois ou CDI) et la date de début. Liez-la aux projets futurs de l’entreprise.
- Conclusion : Proposez un entretien et terminez par « Je vous prie d’agréer, Monsieur/Madame, l’expression de mes salutations distinguées. »
Soignez la mise en page : police Arial 11, une page max, zéro faute d’orthographe. Utilisez un ton confiant, pas suppliant.
Modèles de lettre de motivation pour renouveler un contrat
Voici trois exemples adaptés, prêts à personnaliser. Copiez-collez et adaptez !
Modèle 1 : CDD classique
Objet : Demande de renouvellement de contrat à durée déterminée
Monsieur le Directeur,
Actuellement [votre poste] au sein de votre entreprise depuis [date], dans le cadre d’un CDD de [durée], je sollicite le renouvellement de mon contrat arrivant à échéance le [date].
J’ai contribué à [réalisation chiffrée, ex. : augmentation du CA de 15 %]. Ma connaissance des dossiers en cours et mon intégration à l’équipe font de moi un atout pour les projets à venir comme [projet spécifique].
Je souhaite un renouvellement de 6 mois à compter du [date]. Je reste disponible pour un entretien.
Cordialement,
Modèle 2 : Contrat de professionnalisation ou alternance
Objet : Demande de renouvellement de contrat de professionnalisation
Madame, Monsieur,
En formation via un contrat de professionnalisation depuis [date], j’ai acquis [compétences] et participé à [projet]. Le renouvellement me permettrait de finaliser ma certification tout en apportant une valeur ajoutée stable.
Je propose un renouvellement jusqu’au [date] pour soutenir [besoin entreprise]. Au plaisir de vous rencontrer.
Modèle 3 : Vers un CDI après CDD
Objet : Demande de transformation de CDD en CDI
[Intro contexte]. Mes résultats [détails] et ma motivation pour l’entreprise justifient un passage en CDI. Cela assurerait la continuité pour [projet futur].
Erreurs à éviter absolument
Ne tombez pas dans ces pièges courants :
- Ton plaintif : Parlez mérite, pas besoin financier.
- Manque de faits : Évitez « je suis motivé », dites « j’ai boosté les ventes de 20 % ».
- Oubli de la demande précise : Dites durée et date.
- Présentation négligée : Relisez avec un outil comme Antidote.
Renouvellement vs prolongation : ce qu’il faut savoir légalement
Pour bien cibler votre demande, comprenez la différence :
| Critère | Renouvellement | Prolongation |
|---|---|---|
| Nature | Nouveau contrat avec avenant | Modification date fin existante |
| Max | 2 fois (3 contrats max) | Aucune limite |
| Durée totale | 18 mois max | 18 mois max |
Si refus, vous avez des droits : indemnités de fin de contrat. N’hésitez pas à consulter un conseiller.
Mes astuces perso pour maximiser vos chances
En tant que chef de projet, j’ai coaché plusieurs collègues. Envoyez votre lettre 1-2 mois avant la fin, idéalement après un succès récent. Joignez votre CV mis à jour. Suivez par un RDV : « Avez-vous reçu ma demande ? ». Si vous visez un CDI, liez-le à la caractérisation d’une entreprise pour montrer votre vision stratégique.
Personnalisez toujours : mentionnez un projet spécifique. Et rappelez-vous, votre lettre est votre premier argument commercial pour vous-même !
Prêt à agir ? Personnalisez un modèle dès aujourd’hui et envoyez-le. Votre futur contrat vous attend. Si vous avez testé, partagez en commentaires !